來源：請選擇   時間：2020-11-10 16:44:17   點擊數：

為進一步掌握基層黨建工作和干部隊伍人才建設情況，推進落實黨風廉潔工作，2020年9月29日，南渝公司黨委書記王曉利同志帶領黨群工作處、紀檢監察處、人力資源處，深入南大梁高速公路達州管理處黨支部，圍繞如何開展干部人才建設和黨風廉潔建設工作進行專題調研。

在調研工作中，達州管理處黨員干部職工以座談交流、個別談話的方式就“界定后備人才的標準”、“管理處黨支部人才使用建議”、“一線人員職業規劃”、“黨務工作者和一線干部人才“雙向培養”情況”、“管理處紀檢監察小組關于監督基層黨風廉政建設的有效舉措”、“如何加強基層黨風廉潔文化建設，如何建立長效機制”等幾個方面調研內容，結合自身工作實際，提出了意見和建議。

王書記指出：一要堅持不懈抓好黨的領導和黨的建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮好國企黨建的獨特優勢，著力筑牢“根”和“魂，要縱深推進制度建設，通過強化理論學習，進一步將思想和行動落實到“兩個維護”上來，積極推動黨建工作與改革發展、生產經營深度融合，以高質量黨建引領公司高質量發展；二要堅持不懈抓好人才隊伍建設。強化以人為本的理念，把員工作為公司發展最可依靠的力量、最根本的動力、最重要的因素，做好人文關懷和幫扶工作，強化向心力凝聚力；抓好“育才、用才、留才”各項工作，營造良好氛圍；抓好績效考核工作，強化正向激勵機制，打造過硬的人才隊伍；三要堅持不懈抓好黨風廉潔建設工作。始終強化作風建設，抓好基層的廉潔風險防控，強化廉潔風險監督檢查，推進作風建設各項措施落到實處；要提高政治站位，強化政治擔當，確保做人正派、政治敏銳、作風過硬，正確履行黨員干部職責，牢固樹立大局意識、全局意識、服務意識，做到監督與業務工作融合，為公司高質量發展貢獻自己的力量。